2024年夏季職場牧養關懷技能實習訓練

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2024年夏季職場牧養關懷技能實習訓練

2024年夏季牧養關懷技能實習訓練
2024年夏季牧養關懷技能實習訓練

為甚麼職場人士需要被牧養關懷？

職場既是禾場，也是人生三分之一時間所在，信徒面對工作壓力、試探、挑戰、人際社群關係、靈性枯乾、尋找工作意義、生命意義，和活出信仰和基督文化價值。職場人士彼此更需要牧養關懷、靈性成長。

職場信徒領袖、團契成員一般都接納在職場上榮耀基督、領人歸主為人生使命，然而對團契成員、職場人士的牧養關懷，就是最佳使福音廣傳、已信和未信的在職場人生旅程中得安慰、指導和支持的最佳途徑。

甚麼是職場牧關技能實習訓練 (Practicum in Pastoral Care at Workplace)?

牧養關懷需要全方位照顧被關懷者的身體、情緒、社交和靈性需求。職場牧關技能實習訓練是為有志於服務職場人士的跨宗教在專業牧養關懷方面提供在督導下的實習培訓。培訓過程讓受訓者與需要幫助的人密切接觸，作個別深入訪談。

通過同儕和導師的反饋，參與者對自己和所服務的人有了新的認識。透過信仰反思，他們獲得了對牧養關懷事工的新理解。同時，他們也發展了人際關係和專業關懷的技巧。

為甚麼需要接受職場牧關技能實習訓練?

有志於幫助他人，提供情感支持和靈性指導的人士適宜接受臨床牧飬關懷教育培訓，以獲得專業技能和知識，更好地應對個人和群體的心理和靈性需求。CPE 培訓還提供了學習和成長的環境，讓人們可以與其他專業人士交流和反思。甚至可以獲得認可的專業資格，具備牧養關懷領域的專業能力以服務他人。

主辦機構簡介

職場牧者牧養關懷協會是本港職場事工的專業培訓和支持機構，與教會、神學院和機構合作，提供專業的牧養關懷培訓和教育計劃給企業、機構、神學生和有志成為職場牧養事奉的人。我們制定和執行會員的專業標準和職業道德。

我們的願景是在職場中實踐信仰，促進職場的靈性關懷，並倡導全球職場運動的轉化和提昇。我們希望通過卓越的專業服務在該地區獲得接受、認可和尊敬。

我們的目標是讓世界的職場運動變得更加強大，有更多上帝的牧者在職場中崛起，創造一個更大、更廣泛、更深入、更包容的全球職場運動。

 職場牧關技能實習訓練內容介紹

職場牧者牧養關懷協會正在申請成為美國教牧督導及心理治療學院 (The College of Pastoral Supervision and Psychotherapy (CPSP) 本港的認可培訓中心。

即將開辦的牧關技能實習訓練計劃包括以下內容：

  1. 學術專題：提供學員所需的神學知識和理論基礎，包括職場神學、工作神學、牧養神學等專題。
  2. 臨床實習: 提供學員實際參與臨床牧養工作的機會，例如在教會、職場團契，服事或其他機構中與個別或群體進行牧養關懷。
  3. 專業指導：學員與專業牧者或臨床合格督導合作，接受個人和群體指導，以幫助他們在牧養工作中成長和發展。
  4. 反思實踐 : 鼓勵學員反思和討論他們在臨床牧養中的經驗，並從中學習和成長。
  5. 評估學習 : 學員將學習如何評估他們的牧養工作，以促進其效果和改進。
  6. 多元文化和跨宗教：培養學員對不同文化和宗教背景的人的敏感性和尊重，並提供跨宗教對話和合作的機會。

這些內容將幫助學員將知識、技能和實踐經驗結合，以成為具備全人向度的臨床牧者，能夠有效地在職場中提供牧養和身、心、社、靈的支持。

受訓督導

受訓督導 周志堅博士 PhD, DMin, CPSPHK 會員

受訓督導 陳鳳娟博士 DMin-PC, DMin, CPSPHK會員

訓練督導 楊美寶教授 PhD, CPSP 督導

職場牧關技能實習訓練開課日期及課程要求

2024 年6月20日至9月19日逢週四晚上 7:30 – 9:30  (共14次聚會)

網上或實體進行。共28小時，包括14節，每節2小時，及每位學員須分享兩個探訪個案，須完成共兩次職場探訪實習和個案分享。

報讀資格

  • 現職教牧/職牧同工
  • 職場領袖/ 職場團契信徒成員
  • 在學神學生
  • 香港以外的教牧/職牧/信徒領袖/信徒

學費: 港幣1,800元 (共28小時)

如財政許可，主辦機構有計劃為來自香港以外的，及在學的全職神學院學生等取錄學員，按需要提供就讀之獎助學金。

報名手續及下載報名表格

請下載申請表格填寫後，連同近照寄回 augustine@WorkChaplaincy.org

申請表格下載 https://bit.ly/3xMi5v6

截止報名日期時間：2024年6月10日 (週一)

最後通知取錄日期：2024年6月15日 (週六)

課程網上咨詢會日期時間

課程咨詢會日期時間： 2024年6月1日（週六）

晚上 08:00-09:30 pm

Zoom 連結:

https://us06web.zoom.us/j/7485842483?pwd=OUU4T1VHbWM4b1RHRnRNWWpXakVvZz09

Zoom Account: 748 584 2483

Password: 132109

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常被問及的問題

1. 甚麼是臨床訓練？是為了服事病人嗎？

臨床訓練常指醫學、護理和關懷等專業實踐和發展技能的過程，但它不僅僅是為了服務病人，還可以引伸至其他一對一或小組方式服事的目標和好處，包括學習應用知識、發展專業技能、培養臨床判斷力、建立溝通和人際關係技巧、培養專業態度和倫理觀念，以及實踐自我反思和持續專業發展。總之，臨床訓練為學生提供了實踐和發展所需的機會，並培養了他們成為優秀的醫療、護理、關懷等專業人員所需的各種全人向度的整合能力。

2. 我已經完成了三年道學碩士或職場神學訓練了，或者已經是教會牧者了，還需要參加嗎？

三年專職的道學碩士的訓練一般是培養教會全職的教會牧者，其牧養實習很多時只集中於教會的牧養服事。職場牧者服事的群體大多數是教會以外的群體，他們的需要會和教會的信徒不大相同。關懷的方式也不限於教會常用的探訪、見證、代禱、分享、陪同、輔導、教導、福音及講壇宣講的方法。職場牧者的臨場牧關會致力於擴闊以全人為向度的各牧關層面，以服事教會以外的群體。

3. 我只是一個信徒，有傳福音的心志，但仍未有牧養關懷的感動，這培訓對我有用嗎？

最近一項研究顯示職場中的信徒往往常陷入一些誤區，以為職場只是禾場，信徒在職場中，只要負責傳福音，把人帶到教會就可以了。但上帝給每一個信徒的大使命是「使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗，凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守」(太28:19-20) 。傳福音、施洗、教導，行道，門訓，拓展神國才是整全的大使命。在職場傳福音是從建立關係開始，以牧養生命、靈命成長，拓展神國是每位信徒的天職。牧養關懷是效法基督、追隨基督，拓展神國的必要裝備。

4.  我從未聽過 CPSP 及 職場牧者牧養關懷協會？你們是一個怎樣的組織？

香港教牧督導及心理治療學會有限公司 (CPSPHK) 前身為美國教牧督導及心理治療學會 (CPSP) 的香港分會，早於 2004 年成立，並先後在香港認可了四間訓練中心，及檢證了多位臨床牧關教育督導院士、教牧心理治療院士、臨床院牧及教牧輔導員。

該會已於2013年在香港政府註冊成為一非牟利有限公司，目的為繼續聯繫美國教牧督導及心理治療學會，在香港、澳門及鄰近地區推行臨床牧關教育、教牧心理治療、教牧輔導及臨床院牧的訓練課程，及頒發獲美國教牧督導及心理治療學會認可的檢證證書 (可參考該會網站 https://cpsphk.org.hk)。該學院定期舉辦國際認可的檢證會員及院士資格。職場牧者牧養關懷協會正在申請成為 CPSPHK 的認可培訓中心。

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職場牧養關懷-為什麼關心別人也要學？

職場牧養關懷- 為什麼關心別人也要學？

https://bit.ly/44b6D8A

一般人很想關心別人，但往徃適得其反，不但不能關心別人，反而令對方感到無助和不被了解。先看看這面書片段..

職場牧養關懷- 為什麼關心別人也要學？

https://www.facebook.com/530906126/videos/1410474443007172

一般人很想關心別人，但往徃適得其反，不但不能關心別人，反而令對方感到憤怒、無助、和不被了解。以下是一般想關心別人但不得其法遇上的問題：

1） 沒有聆聽，沒有聽清楚對方想表達的就搶著回話

2） 錯誤理解對方：對方的處境，很容易引起自己過去的經驗在類似情況下的感受，接著就以自己的後感受作回應，不理對方的感受了；

3） 沒有共情： 無方進入對方的處境了解對方的感受，變為教師和辨論了；

4） 捉錯用神： 每個關懷者都有經驗上限制，只能以自己有限的經驗作選擇性回應，對方就覺得關懷者不了解他們

5）過份聰明：以為自己明白對方處境，了解對方的感受。被對方一句；「你不是我，怎知我感受」，對話就終止了。

6） 過於理性或感性：過於理性容易進入頭腦上的討論與辨論，過於感性就容易進入同哭同樂而錯過值得一同探索的話題，失去專業的平衡和助人的機會。

用同理心聆聽和用同理心的回應是一個講求高度自律的事情，學習與聖靈同工，提供聖靈引領下的臨場服事（Ministry of Presence) 更是值得反覆學習和自我反省，不斷求進步的過程，

登記成為關懷者，讓我們一同學習關心別人？

職場牧養關懷互動熱線 – 歡迎試用

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|職場CPE| 職場牧養關懷互動熱線 – 請予試用

https://bit.ly/3Q3JbUN

|職場CPE| 職場牧養關懷互動熱線，正作營運測試。

邀請你登記為職場關懷者，或者工作上遇疑難，話我知。找個關心者聊聊？

職場牧養關懷互動熱線
Close-up of a Chaplain keeping her hands together while listening to her client

（A) 如果作在工作上面臨困惑焦慮，需要找人聊聊..

人在江湖，身不由己。每每遇上生命疑難，發覺無人可以傾訴。

  • 不可對家人說。說了他們/她們也不明白。
  • 不可對父母說，免得他們也擔心
  • 不可對配偶說，有時只會得到更多埋怨
  • 很難對教會牧者說，說了也不明白我的處境
  • 很難對上司說，說了也幫不上忙。
  • 很難同下屬說，工作上困難自己啃，個人問題不好分享。
  • 很難對團契說，他們或會為我代禱，或會把我的處境散了出去。
  • 很難對團契牧者說，他一週只來一次，很難關注我一人

很難對任何人說…

  • 如果是關於工作的，工作的困擾、上司同事關係、工作安排、壓力、奬賞懲罰的，不好說?
  • 如果是人際關係的，受了委屈、遇上了不公平對待，也不知怎樣對人說?
  • 如果失落、灰心、失意、絕望、誰可救我？
  • 如果禱告，上帝好像沈默了，我聽不到聲音？
  • 如果與人分享了，對方為我禱告了，又如何呢？
  • 如果想轉工、申請掉職，更不能流露出任何聲氣？
  • 如果家人有病，難道他們會介紹醫生？
  • 如果經濟出現困難，借貸了，更怕同事知道?
  • 配偶子女出了事，誰可分憂?

我的難處，可向誰說呢？

你工作上的難處，可以對我們說

職場牧養關懷互動熱線
聯場關懷者與需要關懷者藉本會網站相連互動，體現職場牧養臨場服事

我們是職場牧者牧養關懷協會。一個在職場中實踐信仰，促進職場的靈性關懷，並倡導全球職場運動的轉化和提昇的專業團體。

職場是我們人生三分之一時間所在、信徒面對工作壓力、試探、挑戰、人際社群關係、靈性失落、枯乾、尋找工作意義、生命意義，和活出信仰和基督文化價值的地方。所以在職場的人士更需要彼此牧養關懷、靈性成長。

我們協會聚合一些職場牧者、關懷者、職場信徒領袖、受訓中職場牧養關懷學員，我們願意與你傾談，聆聽你的需要，就你的疑難，幫助你發掘你的內在資源自省自強，或尋求外在幫助。

你毋須是基督徒，但我仍協會是一個基督教信仰的專業團體。我們尊重你的信仰，又會在你的信仰框架下，為你提供合乎你信仰的幫助，不會把我們的價值觀，強加於你的身上，你可以放心。

(B) 如果你已經是一位教牧/職牧/傳道人/醫院院牧/ 或正在接受臨床牧養關懷訓練的學員..

職場既是禾場，也是人生三分之一時間所在。信徒面對工作壓力、試探、挑戰、人際社群關係、靈性枯乾、尋找工作意義、生命意義，和活出信仰和基督文化價值的地方。所以在職場非常需要關懷和牧養，彼此相交，靈性成長。

如果你曾接受牧養關懷訓練，已經是一會教會牧者．醫院院牧、學校校牧、或職者牧者．或正在神學院接受牧養關懷訓練，我們誠意邀請你加入我們職場事工行列，成為一位職場義工關心者，既作服事，亦可擴闊自己的職場牧養關懷體驗。請在本網頁作出個人登記，並簡單介紹自己。

如果你是一個有心服事職場，想裝備自己，以關心他人作為主基督福音的生命見証，但未曾接受過牧養關懷的訓練和裝備，也請你在這裏登記，並作出聲明，我們會聯絡你，盡早安排你接受我們在這方面的免費專業培訓。

熱線具體操作

我們需要你在本網頁作一個簡單的實名登記，概述你的處境和困擾，或登記成為職場關懷者。並留下聯絡電話，電郵地址，好使我們在三天內與你聯絡，在電話會議、網上面談的方式聆聽你的需要。

若你同意，你的個案將由一位受訓職牧個人處理，對話完全保密，我們不會約見你、只會在你同意下作錄音或錄影。所有個案的處理，只會作我們內部訓練的用途，不會對外公布。

就這樣簡單、安全、保密。

為了雙方的好處，我們不希望你提供非真實的處境和虛擬的個案。我們收集你的姓名、電話、電郵地址、個案內容將保密，並在處理後三個月內銷毀。我們遵守香港私隱條例。

請注意：

  • 我們並非輔導中心，也不提供輔導或心理治療服務。如閣下是抑鬱症病人、或正懷疑自已有精神病患傾向，或正在接受任何心理或精神病治療，或正在服用精神科藥物，請繼續向你的醫護人員求助。
  • 你毋須是基督徒，但我們機構是一個基督教的專業團體，我們尊重你的信仰，並承諾不會把我們的價值觀和信仰強加在你的身上，我們的關心亦只會在你的信仰框架下，幫助你發掘內在的資源自省自強，或尋求外在資源的幫助。
  • 我們只提供工作或職場有關的個人牧養關懷服事。如閣下的需要非有關工作、或工作的關系，個人情緒或靈性追求，如家庭關係、子女教育、自殺傾向等，請與更相關的機構及人士求助。
  • 我們派往給予關懷的人員只會是我們會員牧者或正在接受神學院開設之牧養關懷訓練之學員，或已受訓之教牧、職牧、院牧，經核實擁有認可牧養關懷資格。
  • 他們可能來自同城或海外華人地區。暫時只能提供粵語或華語關懷者。你在溝通語言方面的需要，請在登記表內說明。
  • 我們只會用視像或語音電話，或網上面談的方式聆聽你的需要，在任何情況下，不會要求實體見面。我們會儘量安排同性別之關心者，減低尷尬。
  • 我們提供之關懷探訪，每次大約45分鐘，預留15分鐘作是次探訪的彼此檢討。如雙方同意，可以安排跟進的探訪，但以三次為限。。
  • 我們的探訪關心並不收費，我們承諾絕不會在探訪期間作出任何貨物、服務、投資、產品、講座、培訓的推銷。如有違規，請向我們舉報。
  • 免責聲明：我們不是輔導員、不是顧問、不是教師，不是心理醫生、亦無醫護資格，我們的使命是仿效耶穌關心牧養職場上有需要的朋友。我們不會提供任可具體選擇或行動建議，什麼應做或不應做。如在尋找意見和抉擇指導的，請向更加合適的醫生或顧問尋求幫助。

本欄現在正在作有限度使用測試，歡迎試用，給予改善意見，期望在2024年6月之後正式啟用。

請在以下表格留下姓名、聯絡電話，方便聯絡閣下的時間，和希望與我們職場關心者代表商討的事由，並接鍵發送給我們，我們儘可能在三天內與你聯絡。謝謝你對我們的信任。

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「開創天國企業」研討會 – 周志堅博士

「開創天國企業」研討會 – 周志堅博士

https://bit.ly/3VuV49S

開創天國企業硏討會 - 周志堅博士

Welcome Audit by Free Offer

歡迎旁聽，自由奉獻

「開創天國企業」研討會，適合教會有心人、職場領袖、海外宣教士，已創業有使命感現職基督徒老闆，討論所有開創一個屬於天國的企業應該知道的課題 a. 什麼是天國企業？ b. 天國企業有何特色？c. 為什麼基督徒創業就要創天國企業？d. 洞識創業市場機會? e. 以《設計思為》Design Thinking 為藍本的創業設計? f. 細化業務模型及收入模型? g. 自資（Bootstrapping) 與眾籌的經營…..

我知道這是一個很適切目前教會信徒、門徒、和獻身作僕人的研討課程，以前的教導重視營商宣教的理念，但落實到創業，則更是另外一套知識和學問，需要回應神呼召，有承擔，長知識，和祈求聖靈的恩賜和幫助。請在禱告中紀念我。有點不自量力，但會盡力而為。

我問過自己何德何能，可以向一群神學生、教牧、和職場領袖主領研討這題目？

在禱告中，神對我說：「你做了廿年銀行，多年商業貸款、看過廿年中港商業的興衰；你自己開創過商業顧問公司擔任顧問總裁，在企業轉型時向政府及商業機構出謀獻策。你負責設計和推出的新產品和服務多次獲得 TVB 最佳市場策劃奬。你開創過三間公司、四個有收入的業務網站、學過數碼企業營運、從事了近廿年營商宣教，雙職傳道，而且你在中港各大學教了廿年 EMBA，你是一個市場學副教授。你失敗過、也成功過，我栽培你已有四十多年了，不找你主領，找誰？」

原來在我的新書《請注意差距！ Mind the Gaps Please!》，神早已種下職場需要這樣的一個課程在我心中。且讓神的心意成就。

我仍未備課，在百忙之中，但似乎無可推搪？ 此課不常開，如欲旁聽（自由奉獻），請與在下聯絡

對象：適合教會有心人、職場領袖、海外宣教士，已創業有使命感現職基督徒老闆

旁聽者請與在下聯絡

日期：3024年4月6日（週六）
時間：香港時間16:00-21:00 （有休息時間）
網課、普通話

1. 課程內容大綱

a. 什麼是天國企業？

b. 天國企業有何特色？

c. 為什麼基督徒創業就要創天國企業？

d. 課程目的、大綱、設計、時間分配

e. 討論：你有何想法？

2. 創業家與創業精神

a. 可學習的創業精神

b. 可實行的創業方法

c. 以聖靈引領的創業方法

d. 以天國價值及合神心意的形式創業

e. 創業類型

i. 有限公司

ii. 合伙經營與合伙協議

iii. 特許經營

iv. 承辦收購現成企業

v. 社會企業

vi. 家族經營式企業

vii. 教會使命式企業

viii. 以宣教為目的企業

ix. 以社會服務為目的的企業

f. 創業家應有的心態和習慣

g. 創業及營商道德

h. 創業的法律層面（獨資、合伙、有限責任公司、成員公司、合作社、非謀利企業）

i. 討論：各種形式有何利弊？

3. 洞識創業市場機會

a. 五月花號精神

b. 清教徒的事奉精神

c. 東西新冷戰競爭角力下的機會

d. 人口老化和移民潮下的機會

e. 環境氣候變化下的機會

f. 新興經濟體、旅遊款待的機會

h. 文化藝術交流下的機會

i. 由意念到洞識機會

j. 討論：你找著的是什麼機會？

4. 以《設計思為》為藍本的創業設計

1. 什麼是 Design Thinking 設計思為？

2. 逆向、多元、跨文化下驗證思為

3. 六色瑪（6-Sigma) 的設計理念

4. 企業目標、市場定位、目標客戶、

價值設計、價值傳遞、成功關鍵因素

5. 商業模型、驗証及市場測試

6. 業務系統及信息流、現金流設計

7. 討論：以設計思念方式設計一產品

5. 經營開創之天國企業

1. 企業宣言、使命、價值、文化宣言

2. 天國企業特質落實落實計劃　

3. 目標客戶群、市場潛力、及目標滲透率

4. 評估市場價值及客戶價值

5. 銷售及客服系統

6. 業務系統與數據系統

7. 應用創新科技

8. 進入及撤出市場策略

9. 擴張及收縮策略

10. 試驗經營及產品原型

11. 商標註冊及知識產權保護

12. 討論：如何設計服務系統及

服務失效修復系統

6. 開發合作伙伴及經營團隊

a. 網絡經營

b. 建立網絡經營（供應、分銷、物流）

c. 網商網店經營（阿里巴巴，京東，亞馬遜、拼多多渠道）

d. 社交媒體、網紅媒體、自媒體經營

e. 招募合作、代理伙伴

f. 招商及特許經營

g. 招募經營團隊

h. 評估分銷途徑及業蹟評核

i. 討論：比較亞馬遜與拼多多的經營模式

7. 細化業務模型及收入模型

a. 目標利潤收入模型

b. 單位銷售、成本收回模型

c. 數據收入模型

d. 牌照經營模型

e. 訂閱模型

f. 專業服務合約模型

g. 資本擴張模型

h. 使用量計價模型

i. 特許經營模型

j. 定價策略（成本、價值、回報率、使用率訂價）

k. 商業計劃與商業招商計劃書

l. 討論：實際建立業務數據模式

8. 創業失敗預期

a. 為何創業會失敗

b. 對失敗的恐懼

c. 立於不敗之地

d. 在失敗中控制損失

e. 失敗容忍度與學習

9. 自資（Bootstrapping) 與眾籌的經營

a. 不求人的自資 (Bootstrapping) 經營

b. 股權融資 (Equity Financing) 股東合資與股東貸款

c. 眾籌 (Crowdfunding) 經營

d. 企業估值方式

e. 天使投資者

f. 創業風險基金 (Venture Capital)

g. 財務盡職調查 (Due Diligence)

h. 討論: 中國某地產公司的成功與失敗

10. 個案研究與天國企業經營分享

a. KHC 個案分享

b. 討論

c. 課程總結

d. 習作: 創業計劃及財務投入建議書

What is SOUL CARE? 什麼是心靈關顧?

1. 什麼是人的心靈，或靈魂? What is SOUL CARE? 什麼是心靈關顧?

https://bit.ly/41RidV2

What is Soul Care?

人的內在生命由是人的經年累積內藏的記憶、潛藏意識、對外來信息的學習、整理、分析、處理，內化成自己對自己、對他人、對造物主、對身處的大自然世界關係 (稱為靈性) 。

人遇外界刺激，內心思想、內在感受、慣性思維、條件反射、外發為品性、情緒、意志、外化為言語、態度、意向、姿態、角色選擇、行為、自主及不能自主的自然反應。這內在生命和內在世界的具體運作和反應，各人不同，用中文表達，我們概稱為「心靈」。

心靈雖然是肉眼看不見，但其實卻是整全生命的核心基礎，影響著整個人的生活行為。

近代腦神經科學讓我們知道人的思維、情緒、行動反應是由大腦複雜的結構有關，而與我們負責血液供輸的心臟無關。

2. 什麼是靈性?

這個問題不容易回答，因為靈性是處理人的內在生命。大體而言靈性是指人怎樣看自己與自己，自己與他人，自己與造物主，及宇宙社會大自然的關係。因為這理解，會影響到自己詮釋自我價值、生存目的和意義，和怎樣與造物主，他人，及宇宙世界大自然相處。

3. 靈性是否等同宗教性？

對某些人而言，靈性是從某一宗教及宗教行為中，開發出來的一種屬靈體會。但事實上，靈性是超越宗教行為，即使沒有信仰的人，也有靈性，就是他如何認識自己，影響自己和他人及其所存在的環境世界。有人會把靈性是為對神的敬虔，有些人會把宇宙中某種超越的力量是為靈性。

4. 我們為何關顧我們的心靈？

研究顯示關顧自己的心靈能為自己建立身份認同，生存意義及目的，重視關係，處理逆境，及令生活更圓滿。研究顯示心靈需要打理和照顧，以致產生正面的能量，幫助人進入和諧健康的生命。

5. 我們為何需要操練靈性？

屬靈生命本質的發展本身就是一個長遠的過程，亦會因人而異。因會面對逆境、困難，有喜樂，沒有開心的時候，無論什麼信仰的人士，都要停下來考慮自己的靈性在人生經歷中的作為。培養自己的靈性需要操練：

學習硏究 – 世界上有不少的網站和書本教導人用何種形式禱告造物主，宇宙的大能者。如何禱告不是本平台的內容，閣下宜往圖書館或書店找尋合適你靈性發展的研究

默想 – 世紀以來，不同信仰的人都會操練默想，作為連接自己的靈性與外在刺激，生命中的拉扯。研究顯示默想能幫助人減低壓力，迅速恢復心靈健康，增進生活質素，在某些情況下，還能減少痛楚。

默想一般可分為兩種方法：

人在安靜中專注地默想，思想集中於一個意念或物件。如果思想開始遊蕩，則要回歸到這個意念或物件中。注意亂畫物件不要隨便改變，因為只有專注一忠誠的意念，我們便能集中我們的能量和注意力。有些人會用一句詞語，重複又重複的在心中暗年，又或者專注於賦給一吸一呼代表著容量的吸入和釋放。專注的默想似乎能幫助人達致放鬆，因而釋放壓力。

覺察性的默想的需要人專注於當下覺察在當下身體的觀感,聲音思想及感覺而不作任何批判。和專注默想一樣,一個人的思念會因此而到處遊蕩。當這情況發生,目標是要回歸當下。察覺食默想亦能令人放鬆壓力,改善生活質素,減低痛楚,現在受傷或患病中迅速康復。

禱告 – 禱告上天是用作建立更深的靈性或宗教連結，祈求上天幫助面對困境，尋求別人的寬恕或幫助，並表示對上天的感恩。網上有不少資源，書籍，資訊介紹某一種宗教方式來禱告，並引入你自己的禱告生命。

群體生活 – 很多人能從別人相處及分享中，尋得行為，及屬靈旅程上的指引。最明顯的例子是在宗教機構中同屬某一屬靈群體，或有共同的信仰。如閣下覺得能從某一具體屬靈及宗教群體中得到好處，閣下需要探索在你周圍的可能機構。探索自己的某種信念，希望得到的經驗，並且從你鄰近的群體中，了解他們的信仰及操練方法。

很多人能從他成長過程中的經驗，以上的宗教或屬靈操練中作出選擇。閣下需明白閣下已長大，你過去的看法可能已經改變，可能需要探索更廣泛，更深入的各種可能選擇。

無論你選擇那一種信仰，培育你自己的屬靈鈴聲，是一個你應考慮作為照顧自己的工具。明白你選擇的個人屬靈旅程，能幫助你從抑鬱幽暗中找到力量和亮光。

6. 有哪些常見的心理異常障礙症會困擾人的生命和靈性呢？

Blockage to Spiritual Care 常見的心理障礙

常見的心理障礙包括：

Addiction Disorder 沈溺成癮症

Anorexia Nervosa 厭食症

Attention Deficit Hyperactivity Disorder 過度活躍症

Autism Spectrum disorder 自閉症

Bipolar Disorder 躁鬱症

Borderline Personality Disorder 邊緣性人格障礙症

Binge Eating Disorder 進食失調症

Bulima Nervosa 神經性暴食症

Depression 抑鬱症

Generalized Anxiety Disorder 泛焦慮症

Men Depression 男性抑鬱症

Obsessive Compulsive Disorder 強迫症

Panic Attacks and Panic Disorder 驚惶症

Post-Traumatic Stress Disorder 創傷後遺症 

Schizophrenia 精神分裂症

Seasonal Affective Disorder  季節性情緒失調症

Social Anxiety disorder 社交恐懼症

Substance Abuse 藥物濫用/惡癮症

Women Depression 女性抑鬱症

7. 常見的心理治療方法有哪一些呢？

Some of the psychotherapy methods developed over the last decade are:

Adlerian Therapy 阿德勒治療
Behavioral and Cognitive Therapy 行為及認知治療
Bowen Therapy 博文治療
Cognitive Behavior Therapy 認知行為治療
Cognitive Therapy 認知治療
Emotional Therapy 情緖治療
Existential Humanistic Therapy 存在主義治療
Experiential Therapy 經驗治療
Feminist Therapy 女性主義治療
Focused Solution Therapy 焦點治療
Gestalt Therapy  完形治療
Hypnotic Therapy 催眠治療
Integrative Therapy綜合治療
Multi Impact Therapy 多重影響治療
Narrative Therapy 述事治療
Person-Centered Therapy 個人中心治療
Problem Solving Therapy 解決方案中心治療
Psycho Analytic Therapy 心理分析治療
Psychodynamic Therapy 心理動力治療
Rational Emotive Behavior Therapy 理性感性行為治療
Reality therapy 現實治療
SATIR Conjoint Therapy 沙維雅聯合治療
Strategic Therapy 策略性治療
Structured Family Therapy 結構性家庭治療

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《Mind the Gap Please！》 – 職場牧者牧養關懷初探

作者: 周志堅

出版: 職場牧者牧養關懷協會

初步定售价HKD150。現在預訂及付款八折$120元（邮寄運費除外）。請予在下聯絡購書事宜。或用Paypal 至邮箱 augustine@augustinechow.com 連付款凭据及邮寄地址及手机電邮給我。謝謝。

所有收入除成本外。全數撥作《職場牧者牧養關懷協會》獎助學金。

歡迎預訂。謝謝。

本地及世界教會出席人數下降，需要尋找新的出路。然而，在本地人口中，能參加教會或職場團契的人數很少。因此，無論在人數上、人生工作時間比例上、屬靈生命受挑戰上，職場都是接觸、牧養和信徒見證榮耀上帝的必要場所。

1974年洛桑公約開啟了全球教會宣教的使命。但2004年至今，洛桑第40文件共識教會須推動職場事工，在普世及華人教會卻未見成效。研究顯示，教會單靠主日學和講壇牧養無法影響職場信徒的靈性。職場差距仍然存在。

在國外，職場牧者 (Workplace Chaplaincy) 已經成為延伸教會牧養到職場的新力量。在香港，職場牧者以教會及機構差派的牧者、雙職傳道人、平信徒領袖，以及以職場使命為中心的職場教會和網絡教會的形式存在，透過查經、分享、禱告、講座、同行、經驗分享和轉介專業輔導員等方式進行牧飬關懷。全人關懷和臨場牧養、心靈關顧的牧養形式尚未普及。

本書三大特色
了解職場事工實況實務明白牧養關懷方式及差距邁向基督之全人關懷
五種職場牧者牧養模式五種團契信徒參與程度五種觀念（召命觀、教會觀、事奉觀、神學觀、牧養觀）對職場牧養關懷實況的互動影響探討教會牧者、機構牧者、雙職傳道人、平信徒牧者、使命教會、及網絡教會的演化原因分析職場信徒參與度參差不齊的原因比較不同牧飬和教會觀之間的差距和空間提出完整的牧飬關懷框架，以耶穌基督牧養為範式介紹全人關懷 (Holistic Care) 和臨場職事 (A Ministry of Presence) 推動職場牧養關懷和職場牧者認證培訓
 
本書獲以下人士誠意推薦1. 同福堂執行董事司徒永富教授
2. 陳麗斯教授 Institute for City Transformation
3. 金融福音團契總幹事陳啟興牧師
4. Marketplace Network for Christ創辦人及何耀新總幹事
5. C B M C國際工商基督徒協會榮譽主席 及世界華福中心香港區委譚張麗嫦女士
6. 中華基督教會灣仔堂執事及香港專業人才服務機構前董事何守謙先生
7. 德意志銀行成員及團契核心成員黃慧霞女士		 
HK$150                         設計/ Helen So
I S B N            978-988-70367-0-8
職場牧者牧養關懷協會出版
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Core Services 核心服務

Core Services of the Insitute of Workplace Chaplaincy 職場牧者牧養關懷協會核心服務

職場牧者牧養關懷協會是本港職場事工的專業培訓和支持機構，與教會、神學院和機構合作，提供專業的牧養關懷培訓和教育計劃給企業、機構、神學生和有志成為職場牧者的人。我們制定和執行會員的專業標準和職業道德。 

The Institute of Workplace Chaplaincy is a professional training and support organization for workplace ministry in the region. We collaborate with churches, seminaries, and institutions to provide professional pastoral care training and education programs for businesses, organizations, seminary students, and individuals aspiring to become workplace chaplains. We establish and implement professional standards and ethical practices for our members.

我們的願景是在職場中實踐信仰，促進職場的靈性關懷，並倡導全球職場運動的轉化和提昇。我們希望通過卓越的專業服務在該地區獲得接受、認可和尊敬。

Our vision is to integrate faith into the workplace, promote spiritual care in the workplace, and advocate for transformation and elevation of the global workplace movement. We aim to gain acceptance, recognition, and respect in the region through excellent professional service. 

會員類別 Membership Types

職場牧者牧養關懷協會是職場牧者的專業團體。本會的會員資格有以下五類：The institute of workplace chaplaincy is a professional body for the workplace Chapman in the Marketplace ministries. It provides the following membership categories as its members:

  • 企業、教會、機構 Corporates, Churches, Indtitutiins：從事或支援職場事工的企業、教會、、及機構。those corporations, churches, and institutions supporting the Marketplace ministries.
  • 院士 Fellows: 資深會員，由會員及協會董事局通過接納 Those nominated and accepted by the Board of the Institute.
  • 檢証會員 Professional Members: 經協會員資格委員會審查及成功檢證的職場牧者 Those accredited and certified workplace chaplains by the Membership Accreditation Committee.
  • 協會會員 Associates: 已完成一個或以上單元的職場CPE培訓的會員 Members who completed one or more Workplace CPE units
  • 會員 Affiliates: 有志於在職場傳福音及事奉的弟兄姊妹 Members who commit to serving in the Workplace.
  • 學生會員 Student Members: 在學的全職或兼讀神學生，有志於職場事工及成為職場牧者 Those full time or part-time seminary students interested to serve in the marketplace ministries or participating in a workplace CPE unit.

企業會員，教會、機構會員，院士及檢證會員享有會員投票權。普通會員及學生會員並不擁有投票權。

Corporates, Churches, Institutional members, as well as Fellows and Professional Members have voting rights. Associates and Student Members do not have voting rights.

協會核心服務 Core Services of the Institute

  • 在職場中實踐信仰 Work Faith Integration，
  • 促進職場的靈性關懷 Soul Care at Workplace，
  • 並倡導全球職場運動的轉化和提昇 Global Marketplace Transformation

|職場 CPE| Workplace Chaplaincy 職場牧養關懷

Welcome to The Institute of Workplace Chaplaincy (https://WorkChaplaincy.org).

The Institute of Workplace Chaplaincy

職場牧者 (職牧) 是指在非宗教性的企業，組織或機構中從事牧養工作的神職人員或信徒領袖–

周志堅博士 PhD, DMin
職場牧者牧養關懷協會行政總裁

職場牧者 (職牧) 的主要角色是為所服務的群體提供生命牧養、全人關懷、靈性指導或輔導，並且安慰並支持那些需要幫助的人。儘管職場牧者有特定的信仰，但他們所服務的工作場所中的人不一定具有宗教背景。職場牧者可以在不同組織中工作，如醫院（院牧）、監獄（獄牧）、大學（校牧）、商業（職牧）、工廠（廠牧）、紀律部隊（隊牧）和軍隊（軍牧）。他們通過其宗教知識、信仰、訓練、輔導等技巧來支持組織中的個人及其家庭。

職場牧者為堂會以外分散的群體服務，特別關心那些未有機會參與，已離開教會，或無法常去教會的人士。他們會去尋找那些需要希望和意義的人士。作為上帝的使者，職場牧者主要接觸需要基督的人，彰顯上帝的愛。他們是靈性領導者、顧問和社區朋友。

他們以基督的愛效法主耶穌，全面關懷群體的需要，幫助他們應對困難、哀傷、工作、家庭和靈性需求，同時提升自己的靈性，認識並參與神的使命，成為喜樂、蒙福的小牧人，並能轉化自己、他人和社區。

職場牧者牧養關懷協會簡介

職場牧者牧養關懷協會 (The Institute of Workplace Chaplaincy) 是本港職場事工的專業培訓和支持機構，與教會、神學院和機構合作，提供專業的牧養關懷培訓和教育計劃給企業、機構、神學生和有志成為職場牧者的人。我們制定和執行會員的專業標準和職業道德。

我們的願景是在職場中實踐信仰，促進職場的靈性關懷，並倡導全球職場運動的轉化和提昇。我們希望通過卓越的專業服務在該地區獲得接受、認可和尊敬。

我們的目標是讓世界的職場運動變得更加強大，有更多上帝的牧者在職場中崛起，創造一個更大、更廣泛、更深入、更包容的全球職場運動。

本協會是心靈關懷研究社有限公司麾下之非謀利性專業服務機構。該公司於2018年在香港注冊為有限公司，專注從事世界華人社區之心靈關懷科技及應用研究、心靈關懷教育及服務、以及職場牧者牧養關懷的專業服務。

Workplace chaplains are clergy or lay leaders who engage in pastoral work in secular businesses, organizations, or institutions.

Dr. Augustine Chow, PhD, DMin
Chief Executive, The Institue of Workplace Chaplaincy

Workplace Chaplains

The primary role of workplace chaplains is to provide spiritual guidance, counseling, and support to the communities they serve, offering holistic pastoral care for individuals, and comforting and supporting those in need. Although workplace chaplains have specific religious beliefs, the people they serve in the workplace may not necessarily have a religious background.

Workplace chaplains can work in various organizations such as hospitals (hospital chaplains), prisons (prison chaplains), universities (campus chaplains), businesses (workplace chaplains), factories (industrial chaplains), discipline forces (military chaplains), and the military (military chaplains). They support individuals and their families in the organization through their religious knowledge, faith, training, counseling, and other skills.

Workplace chaplains serve dispersed communities outside of the church, particularly focusing on those who may not have the opportunity to participate, have left the church, or are unable to attend regularly. They seek out individuals in need of hope and meaning. As messengers of God, workplace chaplains primarily engage with people who need Christ, demonstrating God’s love. They serve as spiritual leaders, advisors, and friends to the community.

They emulate the love of Christ by caring for the needs of the community, helping them navigate difficulties, grief, work, family, and spiritual needs. They also enhance their own spirituality, understand and participate in God’s mission, and become joyful and blessed shepherds who can transform themselves, others, and the community.

The Institue of Workplace Chaplaincy

The Institute of Workplace Chaplaincy is a professional training and support organization for workplace ministry in Hong Kong. We collaborate with churches, seminaries, and institutions to provide professional pastoral care training and educational programs for businesses, organizations, seminary students, and individuals aspiring to become workplace chaplains. We establish and enforce professional standards and ethical practices for our members.

Our vision is to practice faith in the workplace, promote spiritual care in the workplace, and advocate for the transformation and elevation of the global workplace movement. We aim to be accepted, recognized, and respected in the region through our excellent professional services.

Our goal is to make the global workplace movement stronger, with more of God’s shepherds rising up in the workplace, creating a larger, broader, deeper, and more inclusive global workplace movement.

The Institute is a non-profit making professional service organization under the umbrella of the Institute of Soul Care Limited, a limited company incorporated in Hong Kong in 2018, specializing in researching technology and its application in soul care in the global Chinese community. It also provides education and services in soul care and professional services for workplace chaplaincy.

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